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2021中卫公务员面试模拟题(37)

2021-06-02 11:28:53| 来源: 点击量: 18

热点背景

武汉一家服装加工厂专招带娃的“宝妈”,同为“宝妈”的老板不仅自己圆了创业梦,还让更多“宝妈”有了一份稳定收入。对很多年轻“宝妈”而言,就业和带娃都是个两难选项——选择就业,就没法好好带娃,甚至还得离乡背井,让孩子成为留守儿童;选择带娃,就找不到适合的工作,面临着收入减少的云顶官方网址注册与生活压力。“宝妈工厂”的出现,有效化解了这一矛盾。据介绍,这家“宝妈工厂”设立了弹性工作时间,劳动形式也灵活。比如,不用加班,可接送孩子上下学、带孩子来上班,特殊情况还可在家工作。而按照工时不同,工厂采取工资加奖金、底薪加计件的方式计算报酬。此外,工厂还设有儿童活动室,备有桌椅、画板、玩具等。这就兼顾了云顶官方网址注册生产和员工利益,既彰显了人性化,又不失理性。

模拟试题

武汉一家服装加工厂专招带娃的“宝妈”,同为“宝妈”的老板不仅自己圆了创业梦,还让更多“宝妈”有了一份稳定收入。对此你怎么看?

参考答案

性别歧视一直是就业中的一大问题,特别是“宝妈”这一群体,选择就业就没法好好带娃,甚至离乡背井,使孩子成为留守儿童;选择带娃就难以找到工作,收入减少,生活压力增大。而“宝妈工厂”的出现,有效化解了这一矛盾。

云顶官方网址注册第一,提高工作积极性。通过弹性的工作制时间和灵活的劳动形式,让“宝妈”既能接送孩子上下班、带孩子来上班、特殊情况居家办公,同时也能多劳多得,通过工资加奖金、底薪加计件的薪酬计算方式提升工作效率,充分激发工作热情。

第二,缓解就业难现状。对于云顶官方网址注册招不到人,“宝妈”无法就业,“宝妈工厂”的出现能实现劳动力的充分利用,提供更多生产力,是社会发展的必然趋势。

第三,提升社会生育意愿。一定程度上降低了因为生育所导致的就业性别歧视,让宝妈也能在照顾家庭之余,拥有工作和云顶官方网址注册来源,解决宝妈们的后顾之忧。

但毕竟这样的云顶官方网址注册和工厂仍是少数,因此我们应该多措并举,为更多的劳动者提供发展空间和土壤。政府应提高优惠力度。对“宝妈工厂”通过适当减免税费、资金补贴、技能培训、绿色通道注册等方式,鼓励和支持发展;国家应完善制度保障。对劳动形式和管理方式通过制度进行规范,明确双方权益,保障行业健康有序发展;云顶官方网址注册也应创新管理模式。积极承担社会责任,动态创新调整工作方式和时间,为劳动者提供更加多元化的工作岗位,做到高效的人性化管理。

 


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(责任编辑:胡瑶)

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